爱在常绿

首页 > 新闻资讯 > 爱在常绿 >
LATEST NEWS 最近新闻
2013-01-21 11:13

我认为成功的支点是用心和坚持—常绿集团 李峰

文章来源:常绿集团浏览次数:

我是2008年底进入常绿集团的，进入公司应聘的职位是办公室主任。当时进入常绿集团后，我直接面临如下几个问题：

     1、必须马上适应岗位，因为办公室工作不能因为我是新人而暂时停滞。

     2、必须尽快融入并能领导原有团队，因为我来公司以前，办公室是由阎老师在负责，我的到来，意味着阎老师将由部门负责人变成我的助手。同时，办公室其他岗位人员都是公司资深管理人员，能力也很强，我必须要通过个人努力让这个团队都能配合我的工作。

     3、必须马上提高个人岗位适应能力，因为以前虽然做过行政工作，但离公司要求还有很大差距，处处都要学习。 经过认真的思考，我给自己确定了新入职后的工作思路：用心，先做实习生，再做好员工，再做管理者。 在正式入职后，我抱着做学生的心态，虚心向阎老师和其他同事学习。 每天到公司最早，走的最晚，打扫卫生、加班、学习。  主动要求主管领导教我如何做管理者。所有工作上的问题，可以事先向阎老师请教的就先向阎老师请教，不能事先请教的，处理完后也要和阎老师交流一下心得以总结经验。

     对于每个同事分管的工作都认真请教学习。李小慧当时是文秘，她就教我好多东西，比如要记清楚每个领导的车牌号、记住每个常绿集团部门经理以上人员的手机号、熟知公司各项规章制度；春中、郭铭教我如何调度、管理车辆等；旺盛教我档案管理等。正是同事们的帮助才让我能适应办公室的工作。

     即便自己很用心、很努力，但往往想把工作做好和真的做好还是两个完全不同的概念。这个时候，我学会了坚持。在我负责常绿集团办公室工作的最初半年多里，是挨吵最多的，也是加班最多的，这一点公司老员工应该都知道。曾经我一度也对自己的工作能力产生了怀疑；也多次产生过离职找个闲适点的工作的想法。但是最终，不服输的性格让我选择了坚持，我怀着领导批评只管批评，只要不辞退我，我还是一如既往用心去做的心态，努力去做每一件事情。就这样，在同期招聘进入常绿集团的其他同事全部都因承受不了公司快节奏的工作和庞大压力而纷纷辞职离开公司后，我坚持了下来，这一坚持就是近四年时间，而且还将继续坚持下去。

 

焦作公司副总经理
李峰